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還在為深圳團(tuán)建地點犯愁嗎?精心策劃的活動,結(jié)果成了換地方玩手機(jī)?以為能促進(jìn)團(tuán)隊融合,最后卻只剩尷尬與疲憊?千篇一律的聚餐K歌,員工早已興致缺缺?團(tuán)建不是任務(wù),更不是走過場。一次走心的團(tuán)建,應(yīng)該讓伙伴們真心期待、熱情投入, ...
厭倦了吃飯唱K的老三樣?精心策劃的團(tuán)隊活動,卻提不起成員興趣?活動結(jié)束,激情迅速冷卻,團(tuán)隊狀態(tài)依舊原地踏步?這種投入大、收效微的團(tuán)建困境,正悄然成為團(tuán)隊凝聚力的隱形殺手,特別是對于節(jié)奏飛快的深圳企業(yè)而言,團(tuán)隊活力衰減,協(xié) ...
還在為“團(tuán)隊建設(shè)日=換個地方開會或?qū)擂尉鄄汀倍赋顔??耗費(fèi)預(yù)算卻收效甚微?團(tuán)隊成員興致缺缺,行政/HR絞盡腦汁也難有新意?在快節(jié)奏的深圳,如何讓寶貴的一天真正凝聚人心、點燃激情、賦能團(tuán)隊? 答案的關(guān)鍵在于告別傳統(tǒng)、擁抱創(chuàng) ...
還在為千篇一律的聚餐、會議室尬聊而頭痛嗎?團(tuán)隊氛圍升溫乏力,員工參與熱情低迷,傳統(tǒng)團(tuán)建仿佛成了“雞肋”般的存在,食之無味,棄之可惜。管理者面對投入與產(chǎn)出不成正比的窘境,優(yōu)秀人才缺乏歸屬感悄然流失。如何在一日之內(nèi)實現(xiàn)團(tuán)隊的 ...